一件事 30年 千套工装 万千降本

  —记河南省五一劳动奖章获得者梁海彬

   “没有航向的船，任何方向的风都是逆风”，1991年，刚从技校毕业的梁海彬就已经懂得了这个道理。所以，他毅然放弃了留校教学的机会，投身儿时的“航空”梦想，如今，已经在新航平原滤清器有限公司旋装滤制造厂工作了整整30个年头。从一个懵懂的大男孩，到新乡市牧野工匠，再到河南省五一劳动奖章，梁海彬一路拼搏，一路奏响劳动者的凯歌。

     三年穷追不舍，终得宝剑出锋。参加工作第一天，就给了自认为成绩优异，理论知识夯实的梁海彬一记闷棍，面对着运转的“大块头”们，梁海彬才发现，原来自己什么都不会。不服输的他开始反思并马上意识到，学校所掌握的那些知识远远不够，真要想干好这份工作还需要更加深入的理论和实践学习。为了练好基本技能，梁海彬从早到晚泡在工作台前，向师傅学、向工友学，……熟悉零件、背操作流程、车圆柱、车圆锥、车螺纹、车法兰盘…无论寒冬还是酷暑，他很快熟练掌握了车工的多项工艺。1994年，参加工作仅三年的梁海彬，就在与众多老师傅较量中，斩获 “青年技术能手”荣誉称号。

技术好，爱钻研还勤于学习——年纪轻轻的梁海彬很快在厂里出了名，不少老师傅当面称赞他能干，但他并没有自满，而是给自己提出更高的要求。因为他深知，一名优秀的车工，不仅需要扎实的基本功，车好产品零件，还要可以做好产品工装。为了快速成长，他珍惜一切学习机会，一面跟在经验丰富的老师傅身后，虚心问、认真学，一面扩大阅读，提升理论知识，琢磨其它工种的技术知识，每每悟出些心得，他都会立刻记到笔记本上，而实践与理论的结合，也使得他进步飞快，连年获得公司级“先进个人”。

三十年潜心研发，终迎梅花香至。“不知则学，不能则问”这是梁海彬的又一座右铭。在拿下“技术能手”后的梁海彬没有停下脚步，而是把目光放在了工装制作、工序改善上。他始终认为，科技在不断进步，产品结构越来越复杂，倒逼工装越来越先进，只有不断学习，弄清他们的工作原理，才能让它们发挥更大的价值。所以他在实践工作中总结摸索，不断提升自己，形成了自己的特色。对产品加工过程中存在的问题进行工艺改进，对设备的维修及改造等，更是多次解决了生产中的关键瓶颈问题。

某系列旋装滤是公司的主流产品，最高时月产量可达30万套。但由于该产品法兰与封圈铆接与组装生产效率低，造成职工劳动强度高，每天延班、加班，仍满足不了生产线的需求。梁海彬看在眼里急在心里，不声不响的开始了铆接工艺的改进。能不能设计一套复合工装，将两道铆接工序一次完成，这样就可以不增加人员设备的前提下，提高两倍生产效率。说干就干，查资料找工艺员沟通，加工工装试验调整…经过半月的日夜加急，终于加工出两套铆接复合工装，投入生产使用后，铆接质量满足工艺要求，效率大幅提升，解决了生产瓶颈，职工再也不用为此而经常辛苦延班，纷纷竖起大拇指“你真行、梁大拿”。还有对某封口工艺技术的攻关，填补了公司加工工艺的空白等等，类似学习改善项目梁海彬每年平均完成60余项，制造了千余套工装，为公司提升了千万余元产值，攻克了不少技术上的难题。

365天“严”传身教，终促全员提升。“浑身是铁，也打不了几根钉”，这是梁海彬身为一名国企老工人的自觉。 “不能抱着教会徒弟饿死师父的心态去带徒弟，这样太狭隘，把自己的技术绝活‘倾囊’给青年工人，并且严格要求，帮助他们快速进步，带动更多人学本领、练技术，争当优秀技术工人，这才是作为一名老工人的本分。”梁海彬技术好，对徒弟负责，成为大家争相追逐的“明星”，不同班组、不同工种的员工纷纷要求拜他为师，最多是他一个人带5个徒弟。他的班组更是形成了九牛爬坡，个个出力的良好局面。

梁海彬班组拥有数控车床、普通车床、各型攻丝机等十余台设备，为提高班组职工的技能水平，加强理论知识培训，学习多种设备操作要领，他结合生产实际，组织车床、各类攻丝机进行交叉技术培训，鼓励大家多学技术，做到“精一门、会二门、懂三门”。现在多数组员能掌握1-3种设备操作技术。在他的影响下，旋装滤制造厂上下形成了立足岗位学技能的良好氛围，2019年该分厂荣获了包括梁海彬在内的两名“河南省五一劳动奖章”、两名“河南省技术能手”，而梁海彬班组二次荣获河南省国防系统“工人先锋号”，全国“安康杯”竞赛优胜班组等。他本人也荣获了荣誉称号。

 “风雨兼程奋斗路，再接再厉写新篇”，进入新时代，踏上新征程，作为民族的滤清器制造企业，每天都在市场上逐鹿群雄，而作为公司新成立的精益班组长改善室课题担当人的梁海彬，更觉得责任大，担子重，更加日夜兼程。而“新乡市技术能手”、“新乡市五一劳动奖章”、“新乡市牧野工匠”、“新乡市五一劳动奖章”“航空工业机电系统优秀班组长”“河南省五一劳动奖章”等纷至沓来的多项荣誉，也成了他奋斗的印证。（作者：李云笑）   

编辑：李菲